体質改善とコーチング
体質改善とコーチングとコミュニケーション
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体質改善という意識改革
体質改善とはどういうことでしょう。 それは、 指示命令体質の上司の体質改善部下をサポートし能力を伸ばす上司となる体質改善です。 何事にも前向きに自ら進んでいける社会人への体質改善です。 特に難しいことはありません。 意識の改革とコーチングとコミュニケーションのスキルを身につけること、身に着けようと意識することまたは理解しようとすることで、徐々に進んでいきます。 感じることはありませんか？ 「部下に仕事の指示を出していないと仕事をしている感じがしない」 「部下はろくな答えを出してこない」 「最後は上司の自分が決断しなければ・・・」 上司のあなたが思っているだけではありませんか? 「自分がやらなくたって誰かがやってれる」 「仕事での達成感を感じさせてくれる上司なんかいない」 「あの人がいるから自分が日の目を見ない」 部下のあなたは人のせいにしていませんか？ 感じたことがあるなら、提案です。 意識の改革をしてみませんか、スキルを身に着けてみませんか? 体質改善のチャンスです。 まず、昨日までのコミュニケーションのスタイルを変てみましょう。 相手に合わせたコミュニケーションではなく、相手に寄りそうコミュニケーション。 相手の話を「聴く」ことが始まります。 自分たちは、職場で仕事をしているのです。 相手も、仕事人としてそこにいるという、相手の立場も尊重します。 その上で、自分をしっかり持ちながら、相手の話を聴き、自分のメッセージをしっかりと伝えていくのです。 もちろん、一朝一夕にはいかないことも。
でも、これは体質改善の第一歩。 自分が成長するための、上司が部下を育てるための第一歩。 高度なコミュニケーションスキルを持つ人々の人間関係は、間違いなくよい職場環境を生み出します。 よい職場環境の中で、上司の持つコーチングスキルは十分に効果を発揮し、コーチングに理解のある人は自分の成長に喜びを感じるでしょう。 |
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